为切实开展全县精神文明建设和互联网信息安全工作，加强思想道德建设和网络综合治理，不断提高公民文明素质和网络文明素养，营造文明有序的社会环境和清朗的网络环境。网络空间。经县委研究，结合工作实际，炎陵县精神文明建设促进中心、炎陵县网络应急指挥中心工作人员现向县公开招聘。现将具体事项公告如下：

一、选型范围

全县各单位财政资源全部由事业单位工作人员（不含教育、卫生系统工作人员）承担。

2、选型方案

县精神文明促进中心5人，县互联网应急指挥中心2人。

三、评选条件

（一）选拔人员必须符合下列条件：

1、政治素质高，道德品质好，忠诚、廉洁、负责；遵纪守法、勤勉敬业、公正正派、吃苦耐劳、乐于奉献、保守秘密，有强烈的事业心和责任感；

2、具备岗位所需的专业知识或技能；

3、40周岁以下（1984年1月1日以后出生，以档案记载的年龄为准）；

4、具有国家认可大学专科及以上学历；

5、具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力、组织协调能力，能够熟练操作计算机办公软件和办公设备，具有较强的综合素质；

6、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

7、除试用期外，年度考核均为合格及以上。

（二）有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查，尚未得出结论的；

3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处罚等，影响期限尚未届满，或者期限届满影响使用的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、不服从工作安排；

6、在公务员录用、公开招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为未满5年的；

7.我的人事档案被涂改、伪造或对重要信息有疑问；

8、入职后形成回避关系的；

9、服务期限未满的人员；

10、尚未正式录用的人员；

11、其他不符合法律、法规和相关政策规定的情形。

四、报名及资格审查

登记在现场完成。

1、报名时间：2025年12月31日-2025年1月3日

（上午 8:30-12:00、下午 14:30-17:00）

2、报名地点：炎陵县人力资源和社会保障局事业单位管理科（炎陵县人力资源和社会保障局北楼三楼事业单位管理科）

3、报名时所需材料：①人员选拔报名表2份（两个岗位只能选其一，报名表可从炎陵县人民政府网站下载，A4纸双面打印）； ② 申请表一式两份 有效期内的身份证、毕业证书原件及复印件 教育部学历认证报告或电子学历登记表； ③本人近期1寸正面彩色证件照2张； ④本人档案存放地（档案管理单位）的年龄证明； ⑤ 提供招聘、就业文件复印件； ⑥ 单位 准备本文件的原件和复印件。上述材料须用A4纸复印并加盖单位公章。申请人无法提供学历认证相关材料的，须亲自撰写承诺书，并在体检后提供给县选拔招聘领导小组办公室。逾期未提供的，视为放弃。

4.资格审查

应聘者资格审查必须贯穿本次选拔招聘的全过程。申请人提供的相关材料必须真实、有效。如发现申请人不符合资格要求或提供虚假材料的，将取消其申请。并依法依纪追究其资格和责任。

5、其他事项

报名人数与拟选拔候选人人数的比例为2：1。如果未达到该比例，则需要减少相应的拟选候选人人数。本次招聘不收取报名费。

5. 考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试委托第三方机构实施。测试内容为基础公共知识和写作，满分100分。考生须在规定时间内到报到地点领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

2.面试

（一）收到面试通知

根据笔试成绩，按照面试人数与拟录用人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试零分、缺席、违反纪律者，不得参加面试。

因取消面试或主动放弃等原因出现的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。若最后进入面试者笔试成绩并列，则确定为同时进入面试的候选人。

参加面试的人员须携带身份证和笔试准考证到现场领取面试通知，并按照面试通知规定的时间、地点参加面试。逾期未收到面试通知的，视为自动放弃面试资格。

领取面试通知的时间、地点另行通知。

（二）面试

面试将采取结构化面试的形式进行，满分100分。参加结构化面试成绩低于70分者，不得进入下一阶段。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。若拟选拔考生考试总成绩相同，则根据面试成绩排名确定进入下一阶段的考生。考试总成绩在炎陵县人民政府网站上公布。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

6. 体检

根据考试总成绩，按照入围人数与拟选考生人数1：1的比例，从高分到低分确定体检考生人数（怀孕考生需提供结婚证书和怀孕医学证明）。体检项目和方法参照公务员录用体检标准。实施。体检结束后，仍无法提供学历证明相关材料、体检不合格、放弃体检导致岗位空缺的，按照体检总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。

七、检查

体检合格的同等数量人员将被确定为检查对象。按照有关规定进行档案审查，并征求有关部门的意见。审核不合格者，取消资格。检查主要采取个别座谈、资料查阅、走访检查对象所在单位等形式，重点了解检查对象的政治表现，了解检查对象的能力素质是否与工作岗位相匹配。全方位、多角度定位。组织考察过程中，如因考察不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，将根据总体结果依次递补。

八、公告及备案程序

拟选拔人员经组织考察合格，人员名单报县选拔招聘领导小组审查批准后，在炎陵县人民政府网站公示，公示期5个工作日。公示期满后，按程序提交县委编委会会议研究，并由组织、宣传、筹备、人力资源社会保障、财政等部门分别备案。

9. 治疗与管理

选拔人员试用期为6个月。期末考核合格后，将办理正式的人员调整手续。试用期内的工资、福利和社会保险由原用人单位按照有关规定执行。调动单位必须加强对调动人员的监管，年度考核结果由调动单位进行考核，并报原用人单位审核备案。对不服从安排、工作不胜任的选拔人员，将按照有关规定和程序予以退回，取消其选拔待遇，今后不得参加任何形式的选拔工作。

十、信息发布和政策咨询

炎陵县人民政府网站是本次公开选拔招聘工作的专用网站。相关评选信息及相关事项通过本网站发布，请应聘者随时关注。因申请人未及时关注本网站而造成的后果由申请人自行承担。

选拔招聘工作由县纪委监委全程监督，县选拔招聘领导小组负责解释。未尽事宜由县选拔招聘领导小组统一研究决定。

咨询热线：—

附录：

1.

中共炎陵县委宣传部公开选拔的干部职务名单.docx

2.

炎陵县精神文明建设促进中心人员选拔登记表.docx

3.

炎陵县网络应急指挥中心人员选拔登记表.docx

中共炎陵县委组织部

中共炎陵县委宣传部

中共炎陵县委员会机构设置委员会办公室

炎陵县人力资源和社会保障局

2025 年 12 月 24 日

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